Une PME dans le secteur industriel a vécu une forte croissance de chiffre d’affaires qui l’a amenée à doubler son effectif en moins de 18 mois.

Il était primordial pour le dirigeant d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et de renforcer la cohésion au sein de l’entreprise.

Bilan de talents

Talents & Carrières a été sollicité, à la suite d’une précédente intervention pour valider le recrutement d’un collaborateur. Notre approche innovante sur les talents professionnels avait convaincu à la fois le dirigeant et le nouveau collaborateur.
Et naturellement l’intérêt de généraliser le diagnostic de talents à toute l’entreprise a émergé.

Talents & Carrières a proposé une démarche de groupe sur le thème des talents professionnels.
Dans un premier temps, chaque collaborateur a vécu un Diagnostic de Talents personnalisé. Puis une restitution collective a eu lieu.

Dans un climat de bienveillance et d’objectivité, chacun a expliqué ses talents et découvert ceux des autres.
Ainsi, chacun a pu comprendre la façon de fonctionner de ses collègues, managers ou collaborateurs.
Des « a-priori » sont ainsi tombés, des modes de collaboration fructueuse ont été identifiés et mis en œuvre.

 

A la suite de ce travail de groupe, dirigeant et collaborateurs ont constaté que l’intégration et la cohésion étaient plus fluides.

Découvrons ensemble vos talents

Demande d’audit

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