par Véronique Frésil | 6, Jan 2017 | Coaching
Florent, âgé d’une trentaine d’années est technicien supérieur dans l’informatique. Salarié d’une SSII, il est en poste depuis plus de 18 mois chez un client. Il trouve peu d’intérêt à ses missions, et se perçoit comme peu efficace. A titre privé, il est passionné par...
par Véronique Frésil | 6, Jan 2017 | Particulier
Sophie est architecte d’intérieur à Paris. Elle a un statut de profession libérale et travaille seule. Elle s’était arrêtée un an pour élever ses trois enfants. Elle allait reprendre son travail. Cependant, elle se questionnait sur la pertinence de son activité...
par Véronique Frésil | 5, Jan 2017 | Groupe de travail
Une PME dans le secteur industriel a vécu une forte croissance de chiffre d’affaires qui l’a amenée à doubler son effectif en moins de 18 mois. Il était primordial pour le dirigeant d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et de renforcer la cohésion au...
par Véronique Frésil | 5, Jan 2017 | Dirigeant / Associé
Le dirigeant d’une PME du secteur de la climatisation envisageait la cession de son entreprise. Un de ses collaborateurs avait manifesté de l’intérêt pour cette reprise. Avant de lancer le processus de négociation, le dirigeant a souhaité apporter à son collaborateur...
par Véronique Frésil | 5, Jan 2017 | Dirigeant / Associé
Une PME du secteur industriel devait pourvoir le poste de Responsable Technique, poste clé dans son organisation. Le dirigeant a décidé de travailler en trois étapes : sous-traiter la recherche de candidats – sélection de CV et validation des références –...
