Il était primordial pour le dirigeant d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et de renforcer la cohésion au sein de l’entreprise.

Talents & Carrières a proposé une démarche de groupe sur le thème des talents professionnels.
Dans un premier temps, chaque collaborateur a vécu un Diagnostic de Talents personnalisé. Puis une restitution collective a eu lieu.

Dans un climat de bienveillance et d’objectivité, chacun a expliqué ses talents et découvert ceux des autres.
Ainsi, chacun a pu comprendre la façon de fonctionner de ses collègues, managers ou collaborateurs.
Des « a-priori » sont ainsi tombés, des modes de collaboration fructueuse ont été identifiés et mis en œuvre.

A la suite de ce travail de groupe, dirigeant et collaborateurs ont constaté que l’intégration et la cohésion étaient plus fluides.

Demande d’audit