Dirigeant / Associé

Les hommes sont la richesse de l’entreprise, car ce sont eux qui en permettent le développement.

« Choisir le bon collaborateur, qui remplira les missions d’aujourd’hui et pourra évoluer vers celles de demain, qui saura gérer, piloter, manager, mais qui saura aussi être porteur de sens », voilà une décision cruciale pour un Dirigeant d’entreprise.

Actuellement les processus de recrutement sont principalement basés sur les compétences – certes indispensables – et sur des inventaires de personnalité.

T&C vous propose d’y ajouter la notion des talents professionnels, et de la mettre au premier plan !

Ainsi vous pourrez :

• Identifier les missions et conditions d’exercice dans lesquelles votre futur collaborateur agira naturellement et avec efficacité, et, a contrario, repérer d’éventuelles difficultés.
• Fidéliser vos collaborateurs en leur proposant d’évoluer vers des missions qui, à la fois, correspondent à leurs talents et sont indispensables au développement de votre entreprise.
• Décider sereinement d’investir dans la formation d’un collaborateur pour accroître ses compétences en cohérence avec ses talents.